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LH
Tru

Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte : warum im Berufsleben nicht alle die gleichen Chancen haben - und wie wir uns trotzdem durchsetzen

Trunk, Mirijam, 2023
Libresso
Verfügbar Ja (1) Titel ist in dieser Bibliothek verfügbar
Exemplare gesamt 1
Exemplare verliehen 0
Reservierungen 0Reservieren
Medienart Buch
ISBN 978-3-328-60278-1
Verfasser Trunk, Mirijam Wikipedia
Systematik LH - Lebenshilfe
Schlagworte Gleichberechtigung, Karriere, Arbeit, Frau, Beruf
Verlag Penguin Verlag
Ort München
Jahr 2023
Umfang 317 Seiten
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Verfasserangabe Mirijam Trunk
Annotation Quelle: bn.bibliotheksnachrichten (http://www.biblio.at/literatur/bn/index.html);
Autor: Simone Klein;
Insiderwissen für ehrgeizige Berufseinsteigerinnen. (GW)
Wie der Titel andeutet, richtet sich Mirijam Trunk an ambitionierte Frauen, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen oder sich in den ersten Jahren ihrer Berufstätigkeit befinden. Die Autorin selbst hat schon mit Anfang 30 Karriere gemacht, gehört aktuell der ersten Führungsebene von RTL Deutschland an und spricht daher aus einer privilegierten Position. Sie scheut sich aber nicht, die vielfältigen systembedingten Hürden gegenüber Frauen in der Arbeitswelt aufzuzeigen und verrät auch, wie man damit umgeht. Denn unsere Arbeitswelt ist nach wie vor und durch und durch von Männern für Männer gemacht. Daher trifft das Bild der Karriereleiter auch nur für Männer zu. Für Frauen gestaltet sich die berufliche Entwicklung nicht als klare Aufwärtsbewegung, sondern eher als ein Navigieren durch ein Labyrinth, in dem sie manchmal weiterkommen, öfter aber steckenbleiben. Um ihre Ziele dennoch zu erreichen, müssen Frauen die Regeln kennen und wohl oder übel nach diesen spielen und zudem viele von Kindesbeinen an erlernte Verhaltensweisen und Denkmuster ablegen, was gleich vier Bereiche, nämlich Sprache, Traditionen, Netzwerken und Macht, betrifft. Überspitzt ausgedrückt, wäre es für Frauen also vor allem hilfreich, die tüchtigeren Männer zu werden. Nur sehr vage merkt Trunk an, dass gerade Frauen in Spitzenpositionen diskriminierende Hürden abbauen und damit einen tiefergreifenden strukturellen Wandel vorantreiben müssten.
Alles in allem mag Trunks Aufklärungsarbeit der einen oder anderen Frau vielleicht dazu verhelfen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein, sie empfiehlt aber im Grunde genau jene Verhaltensmuster, die sie so heftig kritisiert, und sorgt womöglich dafür, dass »gleichberechtigte« Frauen am Ende nicht am gleichen Recht, sondern bloß am gleichen Unrecht wie die Männer teilhaben.